你好工资一个月4500，上了21天满勤是26天

针对您提出的问题，如果您的月工资为4500元，且公司按照30天计算月薪，那么根据《工资支付暂行规定》第七条，您的日工资应为4500元除以30天，即150元/天。由于您上了21天班，满勤是26天，如果按照30天计算月薪，则您的实际工资应为150元/天乘以21天，等于3150元。但请注意，这种计算方式可能并不符合法定的月计薪天数（21.75天），因此建议与公司沟通确认具体的薪酬计算方式。
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如果公司拖欠工资，您可以通过以下方式维权：首先，与公司进行沟通协商，要求公司按时足额支付工资；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门介入处理；最后，如果仍无法解决，可以考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司应该按照以下方式正确支付工资：首先，工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替；其次，公司应将工资直接支付给劳动者本人，除非劳动者因故不能领取，可以由其授权的亲属代为领取；再次，公司应根据薪酬制度、考勤休假制度及劳动者的考勤记录按时足额支付工资；最后，支付工资时，公司应向劳动者提供工资清单，明确工资总额及各项明细。
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