法律分析： （1）当一方要求离婚而另一方不同意时，由于无法在离婚意愿上达成一致，不同意的原因可能多样，如情感因素或财产分割方面的考量。这种情况下，主张离婚的一方可借助诉讼途径来解决离婚问题。 （2）双方都有离.

法律分析： （1）在家暴离婚案件里，单纯的离婚诉讼不存在判缓刑的情况。家暴是法院认定夫妻感情破裂的法定情形，若调解无效，法院会准予离婚。 （2）当家暴行为构成犯罪，像故意伤害罪等，才会涉及缓刑。法律规定，被判.

法律分析： （1）公司规章制度明确将早退列为严重违纪，且制度制定程序合法、已向员工公示，此时公司以早退辞退员工属合法解除，无需赔偿。这种情况下公司的辞退行为有制度依据，符合法律规定。 （2）若公司没有相关制度.

法律分析： （1）一般情况下，医疗损害赔偿纠纷以医疗机构为被告。当患者在诊疗活动中受损，且医疗机构及其医务人员有过错，就以该医疗机构作为被告。 （2）存在多个医疗机构时，对患者损害有过错的各医疗机构都可能成为.

不合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况可以具体分析 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好.

法律分析： （1）对于夫妻共同债务，夫妻双方在离婚时应共同承担还款责任。双方可先自行协商债务分担比值，这给予了夫妻一定的自主决定权，能根据实际情况灵活分配。 （2）若协商不成，可通过诉讼途径解决。法院会综合财.

法律分析： （1）通常而言，丈母娘的欠款女婿无偿还义务，因为债权债务关系遵循相对性原则，丈母娘作为独立民事主体，自行对其债务负责。 （2）特殊情形下，女婿可能需要偿还丈母娘的欠款。一是女婿作为债务保证人，在丈.

村里书记在天津市通常的退休年龄设定是60岁，不过，这一规定可能会根据当地的具体政策有所调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对村里书记在天津市的退休年龄问.

双女家庭的补贴政策在长春市具有地域性，需依据本地具体规定。这类政策旨在促进人口计划生育及支持特定家庭，可能涵盖经济援助、教育优待、医疗保健等福利。若您发现符合条件却未享受补贴，可能是政策执行有遗漏，应及.

法律分析： （1）通常员工主动辞职，用人单位不用支付经济补偿。不过在特定情形下，员工主动离职也能获得补偿。当用人单位有过错，像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保费、规章制度违法损.

法律分析： （1）明确租赁期限是关键，在合同中清晰写明租赁半年的条款并由双方签字确认，这能在约定期限内提供明确的法律依据，保障按约履行后正常解约。 （2）关注提前解约条款，若可能出现特殊情况需提前解约，和房东.

满 18 岁可自行决定姓氏变更，向公安申请一般能成功，准备好相关材料按流程办理就行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，按照实际情况写明 ✫✫✫✫✫有法律问题.

你好，有纠纷吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 吃的虚线返回北.

根据深圳市的相关交通管理规定，对于左转弯交通肇事责任认定，有以下几点需要注意：1.根据《深圳市道路交通安全条例》，在发生左转弯交通事故时，左转车辆通常需要承担主要责任。具体来说，如果是因为左转车辆违反了交通.

您可以在北京顺义区民政局或相关政府网站查询自己的低保信息。 分析：低保（最低生活保障）是由政府相关部门负责管理和审核的社会救助制度。在北京顺义区，您可以直接前往区民政局的社会救助窗口进行查询，或者访问顺义.

具体操作： 1. 了解政策：通过政府官网、退伍军人事务部门等渠道，详细了解退伍军人补助政策的具体内容、申请条件和流程等。 2. 申请补助：准备身份证、退伍证、社保证明等相关材料，按照政策规定的流程向当地退伍军人事务.

法律分析： （1）交强险具有强制性特点，只要被保险机动车发生道路交通事故，造成本车人员和被保险人以外的受害人出现人身伤亡或财产损失，无论被保险人有无过错，交强险都会在责任限额内进行赔偿。 （2）商业三者险的赔.

法律分析： （1）对于不满两周岁的孩子，法院通常会遵循原则，将抚养权判给母亲，因为这个阶段孩子更依赖母亲的照顾。 （2）已满两周岁的孩子，法院会全面考察父母双方的抚养能力和条件。比如一方收入稳定、居住环境良好.

法律分析： （1）协议离婚是夫妻双方就关键事项达成一致，共同到婚姻登记机关申请，经三十天冷静期后再申请发离婚证。此方式在双方配合顺利时相对快速，强调了双方自愿且协商一致的重要性。 （2）诉讼离婚适用于一方不同.

法律分析： （1）用人单位确定劳动合同期限要基于自身生产经营规划和岗位需求。临时性、季节性工作选择以完成一定工作任务为期限的合同，能灵活适应工作特点；长期稳定岗位签固定或无固定期限合同，利于员工队伍稳定。.