即是交通事故，又属工伤，单位还赔尝不
杭州滨江刑事律师
2025-04-06
你好，现在处理到哪一步了具体情况✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你是当事人吗？申请工伤了吗✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 因交通事故造成的工伤，单位仍需赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受工伤保险待遇，单位应依法赔偿。若不及时处理，可能导致职工权益受损，影响工伤治疗与康复。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故工伤需赔偿。操作如下：1. 立即送医治疗，确保伤员安全；2. 向社保部门提出工伤认定申请，明确工伤性质；3. 申请劳动能力鉴定，确定赔偿标准；4. 携带相关材料向工伤保险机构申请待遇，确保权益得到保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故造成的工伤，常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤保险待遇。选择时，应优先考虑工伤保险赔偿，因其能全面覆盖工伤相关费用。若涉及第三方责任，还可考虑民事赔偿途径。
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